一件事做一次叫偶然，做十次叫习惯，做百次叫制度，做千次叫文化。

文化写不出来，光说没用，高于制度，对企业影响至深。

文化有好有坏，一个有生命力的企业，对自己的文化具有去粗取精，去伪存真的天性。

一个研发型的企业，它的文化，代表了这个群体对研发工作的感悟，对研发经验的沉淀，代表对研发规律的客观探索。只有起点，没有终点。

一个优秀的企业，具有强烈的自我批判的精神。否定今天的自我，为得是明天自我的突破。

一个优秀的企业，具有强烈的危机意识，成功的大路只有一条，失败的岔路比比皆是。

优秀的企业成员，懂得经营自己，丰富自己的价值，能够将价值传递出去，让同事和客户增值，同样大家也将价值传递给他，他会成为富有的人。